Wir beraten sie zum thema personal

360°-Beratung auf erfolgsbasierter Direktvermittlung
– damit Sie langfristig optimal planen können.

Wir wissen das exzellente Mitarbeiter für die Entwicklung ihres Unternehmens essenziell sind. Daher haben wir es uns zur Leidenschaft gemacht Sie dabei zu unterstützen, für die vakanten Positionen die passenden High Professionals mit Ihnen zu verknüpfen.

Als Personalberater und -vermittler identifizieren wir die passenden Mitarbeiter zu Ihrer Vakanz und Ihrem Unternehmen. Vorab zählt dazu der umfassende Austausch, auf welche Kriterien Sie als Unternehmen Wert legen. Ab nun übernehmen wir den Rekrutierungsprozess für Sie und stellen passenden Kandidaten vor.

Wir agieren als Partner

Wir gehen in persönlichen Gesprächen mit unseren Kandidaten in die Tiefe und wollen das Wieso, Weshalb und Warum erfahren, da für einen reibungslosen Ablauf und eine optimale Integration, neben dem fachlichen, auch die Persönlichkeit eines Menschen mit den vorhandenen Mitarbeitern in Symbiose zielführend sein muss.

Anschließend erhalten Sie eine Short-List mit ausgewählten Professionals für Ihre Vakanz.

Unser maßgeschneiderter Prozess

Wir agieren als Partner

Wir gehen in persönlichen Gesprächen mit unseren Kandidaten in die Tiefe und wollen das Wieso, Weshalb und Warum erfahren, da für einen reibungslosen Ablauf und eine optimale Integration, neben dem fachlichen, auch die Persönlichkeit eines Menschen mit den vorhandenen Mitarbeitern in Symbiose zielführend sein muss.

Anschließend erhalten Sie eine Short-List mit ausgewählten Professionals für Ihre Vakanz.

Unser maßgeschneiderter Prozess

UNSER individualisierter PROZESS

1. Briefing

  • Erstgespräch, um Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.
  • Werte verstehen und wichtige Skill-Anforderungen festlegen.
  • Job-Briefing über alle nötigen Anforderungen an den Kandidaten.
Jetzt Kontakt aufnehmen!

2. research

  • Suche nach dem Perfect-Fit durch Rekrutierungskanäle.
  • Identifizieren geeigneter Talente.
  • Interviews mit allen Kandidaten per Video oder persönlich.

3. ANALYZING

  • Vorqualifikation der Talente durch weitere Interviews.
  • Anforderungen überprüfen – Skill Abgleich mit Ihren Vorgaben.
  • Shortlist nach dem matchen mit den Top-Matches.

4. MATCHING

  • Kennenlernen der potenziellen Mitarbeiter, in einem persönlichen Gespräch oder per Videocall.
  • Überzeugung – welcher Kandidat catcht Sie für ein weiteres Gespräch.
  • Entscheidung treffen und Angebot aussprechen.

5. vertrag

  • Unterzeichnung des Vertrags durch beide Parteien.
  • Partnerschaft – nun kann das neue Kapitel einer erfolgreichen Zusammenarbeit beginnen.
  • Unterstützung während des gesamten Prozesses bis hin zur Vertragsunterschrift und natürlich auch darüber hinaus.

Telefon

+ 49 (0) 176 800 162 72

Öffnungszeiten

Mo. - Fr.:  9.00 - 18.00 Uhr

AdressE

Konrad-Adenauer-Str. 33H
63225 Langen, Germany

E-mail

mail@connect-professionals.de

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